ពីសមត្ថភាពដើម្បីហេតុផលរំពឹងទុក,ទំនាក់ទំនក្រីក្រនិងសូម្បីតែឈ្លើយឥរិយាបទទួលស្គាល់វា,យើងទាំងអស់ត្អូញត្អែរអំពីការគ្រប់គ្រងពីពេលមួយទៅពេលវេលា។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកគួរឈប់ត្អូញត្អែរងារនិងបញ្ហាមួយជាផ្លូវបណ្តឹង។"ពេលខ្លះសម័យមួយនៃការរៀនគឺគ្រប់គ្រាន់,ប្រសិនបើបញ្ហានេះគឺជាអនីតិជន"បានសរសេ នៅ ២០១៣ ញូវយ៉កដងអត្ថបទ'របៀបការិយាល័យបណ្តឹងក្លាយជាមន្ទីរ។"ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាជាការធ្ងន់ធ្ងរ,គ្រាន់តែត្អូញត្អែរនឹងមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រាន់។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចវាជាពេលវេលាដើម្បីសរសេរលិខិតមួយនៃបណ្តឹងអំពីការគ្រប់គ្រងបន្តជាមួយប្រុងប្រយ័ត្ន,ការថែទាំនិងវិជ្ជាជីវៈ។ ការដាក់លិខិតមួយនៃបណ្តឹងអំពីការគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានឆ្ងាញ់មួយស្ថានភាព។ អ្នកអាចព្រួយបារម្ភអំពីការបន្ថែមទៀបំផ្លាញរបស់ការិយាល័យទំនាក់ទំនង,ឬសូម្បីតែបាត់បង់របស់អ្នក ការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាប្រសិនបើរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺចូលរួមនៅក្នុងទម្រង់ណានៃការយាយី,សអើង,ការងារគោលការរំលោភបំពានឬខុសច្បាប់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តន៍,វាគឺមានតំលៃរបស់អ្នក,ហើយថាសាររបស់អ្នករួមការ,ដើម្បីបញ្ហាបណ្តឹង។ និងបើយោងតាមម៉ោង នៅក្នុងអត្ថបទរបស់នាង'បួនដងនៅពេលដែលអ្នកគួរតែត្អូញត្អែរអំពីការរបស់ថៅកែនោះហេតុផលទាំងជើងផងដែរអ្នកច្បាប់ការពារប្រឆាំងនឹងសងសឹក។ ហ៊ុនជាច្រើនមានជាផ្លូវការដំណើរការសម្រាប់ការចេញបណ្តឹង។ ពិនិត្យមើលរបស់បុគ្គលិកសៀវភៅ,ឬជាមួយនឹងរបស់មនុស្សធនធាននាយកដ្ឋានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននីតិវិធី។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់របស់ព្រះនឹងត្រូវបានដោះស្រាយរបស់ធនាយកដ្ឋាន។ ប្រសិនបើរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានធនាយកដ្ឋានព្រាងបុត្ររបស់សមរម្យមនុស្សម្នាក់នៅលើរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ប្រតិបត្តិក្រុម។ នេះអាចជារបស់ល្អរបស់ចៅហ្វាយឬអាស្រ័យលើទំហំរបស់ការិយាល័យក្រុមហ៊ុននេះជាប្រធាន។ ពិនិត្យមើលរបស់បុគ្គលិកសៀវភៅសម្រាប់បណ្តឹងនីតិវិធី។ នៅពេលដែលអ្នកដាក់ស្នើលិខិតមួយនៃបណ្តឹង,អ្នកមិនអាចយកវិញរបស់អ្នកចោទប្រកាន់។ ត្រូវដឹងថាកំលាំងគឺសិទ្ធិ ដើម្បីស៊ើបអង្កេតរបស់បណ្តឹង។ 'នោះមានន័យថាសូម្បីតែប្រសិនបើពួកគេមានគោលនយោបាយនៃការរក្សារបស់អ្នកណ្តឹងសម្ងាត់របស់ចៅហ្វាយ,បុគ្គលអ្នកកំពុងត្អូញត្អែរអំពីការ,និងរបស់សាក្សីនិងផ្សេងទៀតរួមប្រហែលជានឹកឃើញអំពីវានិយាយថា ។ ត្រូវប្រាកដថាបណ្តឹងរបស់អ្នកកាន់ស្របច្បាប់និងអ្នកមានភាពត្រឹភស្តុតាងដើម្បីគាំទ្របណ្តឹង។ នេះអាចរួមបញ្ចូលអ៊ីម៉ែលរវាងអ្នកនិងការកសាក្សីថ្លែងការណ៍ពីផ្សេងទៀតរួមនិងផ្សេងទៀតព័ត៌មានអ្នកមានឯកសាររបស់អ្នកនៅក្នុងពាក្យផ្ទាល់ខ្លួន។ ចាប់ផ្តើមរបស់ព្រះដោយការណែនាំខ្លួនឯង,ទីតាំងរបស់អ្នកជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកាន់តំណែងជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុននេះ,និងដោយបញ្ជាក់របស់អ្នកបណ្តឹងទាក់ទង។ បន្ទាប់,រដ្ឋអះអាងរបស់អ្នកខ្លីនិងវិជ្ជាជីវៈ,ផ្តល់ការសង្ខេបនៃព្រឹត្តិការណ៍នាំមុខគេឡើងទៅបណ្តឹងរបស់អ្នក។ រួមមានអង្គហេតុលម្អិត,ដូចជាច្ឆេទនិងដងនៃការលើកឡើងឧប្បត្តិហេតុ,ម្លន្ទ,បក្សីថ្លែងការណ៍គោលនយោបាយរំលោភបំដ្ឋាន,និងជំហានណាដែលអ្នកបានដើម្បីបន្ថយឬដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអ្នកមាននៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់,វា គឺជាហេតុផលដើម្បីស្នើសុំការបំបែកពីរបស់អ្នកគ្រប់គ្រហូតដល់បញ្ចប់នៃការស៊ើបអង្កេតបណ្តឹង។ សន្និដ្ឋានរបស់ព្រះដោយអិតបន្ទាប់ជំហាន។ អ្នកនឹងតាមដានក្នុងរយៈមួយចំនួនពេលវេលា។ តើអ្នកមានបំណងដើម្បីបន្តច្បាប់ណាមួយសកម្មភាព។ ពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនគោលនយោបាយលើរបៀបដើម្បីដាក់បណ្តឹងរបស់អ្នក។ គឺអ៊ីព្រម,ឬការនធចូលចិត្តការបោះពុម្ពចម្លង។ វាតែងតែល្អបំផុតដើម្បីឱ្យមានការចម្លងរឹងនៃលិខិតជាផ្លូវឯកសារ។ ដាក់ស្នើមួយច្បាប់ទៅម៉ោង,មួយដើម្បីបស់មេធាវី(ប្រសិនបើអ្នកកំពុងបន្តផ្នែកច្បាប់ផ្អែក)និងរក្សាចម្លងសម្រាប់ខ្លួនរបស់កំណត់ត្រា។ សំណើសម្ងាត់និងបង្រ្កាបកាលពីបានទទួលរបស់ព្រះ។ មូលដ្ឋាននៅក្នុង ។ ។ ភ្លើងតំបន់,ប្ល ។ ឌ្រិចបានសរសេរទំនាក់ទំនងនិងអាជីពដែលទាក់ទងបំណែក។
